Efecto Coaching

Alicia llego a una encrucijada de caminos, observó al sabio Gato del bosque y preguntó: 

  • ¿Puedes decirme qué camino tomar?
  •  ¡Dime Alicia! cuestionó el Gato, ¿sabes donde quieres ir?
  • No lo sé, respondió Alicia.
  • Pues entonces - concluyó el sabio - toma cualquier camino, todos te llevarán allí.

Para saber que camino tomar, debes saber donde quieres ir

Obra Cita:
Alicia en el País de las Maravillas

Despegar

Crecimiento Orgánico

Económicamente Sustentable

La meta en los negocios es ganar dinero

Metamorfosis

Liberarse

Transformarse en la mejor versión de uno mismo

PALNIFICACIÓN DE OBJETIVOS

Específico

Saber en detalle la meta a alcanzar, sincerando los recursos y limitaciones, ayuda a cumplir dicho objetivo.

Detalles

Objetivo:
Formar una empresa rentable que pueda trabajar sin mí.

Esta es la situación de un gran número de PYMES. Muchos poseen una idea anticuada, con creencias antiguas: "el dueño es único que puede hacer el trabajo de una manera eficiente”.

El cambio de paradigmas convierte un obstáculo en una meta alcanzable.

Si en la práctica descubrimos que en verdad es imposible reemplazar al dueño, fin del problema.

Medible y Alcanzable

Los objetivos capaces de medirse aumentan la posibilidad de cumplirse.

Detalles

La frustración aparece cuando las metas no tienen posibilidad de ser alcanzables, aquí es donde empieza el desafío de armar objetivos superadores pero no imposibles.

Muchas veces perseguir un objetivo más elevado produce el cambio más elemental.

Realista

La propuesta se alinea al perfil personal y global del proyecto, de esta manera el desarrollo es percibido con el avance.

Detalles

Una conducta orientada a mantener la armonía permite algo tan complejo como disfrutar y trabajar con personas para lograr un equipo de trabajo.

Cuando la conducta se orienta a la investigación y a la explicación, son los detalles los que se corrigen y es posible enfocarnos para conducir el plan hasta el final.

Tiempo y Expansión

Determinar el marco del tiempo exige la revisión y se evalúa el avance. Compartir la meta ayuda a su cumplimiento.

Detalles

Criticar de manera objetiva y constructiva, permite influir en el comportamiento de otros a través del ejemplo. Poseer un comportamiento influyente, confiar en las propias capacidades, decisiones y opiniones.

Asumir responsabilidad por las propias acciones, tomar críticas de los demás como una fuente continua de crecimiento.

Decidir con rapidez y actuar en consecuencia, saber que para triunfar en los negocios es necesario tomar riesgos.

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